Statistique H+ et rapport de réduction vacances pour le domaine de la santé

Un processus régulier en matière de réduction des vacances est indispensable mais engendre un travail important. En outre, il faut souvent procéder à un traitement dans le système de gestion du temps Polypoint PEP. La récolte des données pour la statistique annuelle obligatoire H+ est tout aussi chronophage. Afin de vous faciliter ce processus d’évaluation et de vous faire économiser du temps, la nouvelle version d’UKA Solutions comprend de précieuses améliorations. 

Les dispositions juridiques permettant la réduction de vacances soulèvent différentes questions, du type :  comment appliquer une réduction de vacances et comment la calculer ? Quelle est la réglementation en vigueur dans mon entreprise ? Quels sont les délais de grâce à prendre en compte par type d’absence ? Sont-ils pris en compte par année civile ou par année de service ? Comment procéder à une réduction lors d’une incapacité partielle de travail ? De plus, vous devez également déterminer la base de réduction et le taux d’occupation moyen déterminant pendant la période d’absence. 

Tous ces paramètres peuvent être configurés de manière flexible dans le rapport de réduction vacances d’UKA Solutions. Par ailleurs, une fonction d’évaluation vous permet de calculer la réduction en jours ou en douzième par mois facilement.

Une nouveauté est venue s’ajouter au rapport web pour la statistique annuelle obligatoire H+ comportant un set modifié pour la durée des absences. Vous pouvez donc toujours évaluer les jours d’arrêt et les cas en quelques clics. Dans le meilleur des cas, vous fournissez également le code pour les huit groupes professionnels via l’interface des données salariales dans le code place de travail dans UKA et pouvez ainsi effectuer la répartition par groupes de profession.

N’hésitez pas à contacter notre équipe du support si vous avez des questions en la matière ou avez besoin d’aide pour la configuration dans le logiciel.